Según un estudio de la compañía especializada en RRHH Michael Page, en España el 56% de los profesionales consideran que el equilibrio entre vida personal y profesional es fundamental, tanto que llegarían a sacrificar un ascenso si eso compromete a la conciliación.
Pero no es este el único titular llamativo, según el estudio el 45% considera la flexibilidad como un factor decisivo al evaluar una nueva oportunidad laboral. Este dato refleja un cambio cultural en el que la rigidez de las estructuras tradicionales sigue dando paso a modelos cada vez más dinámicos y adaptables, entre los que el teletrabajo o los formatos híbridos son los más valorados. Y es que el teletrabajo en su vertiente hibrida (varios días de trabajo presencial intercalados con teletrabajo) es la forma más valorada por los trabajadores españoles, aunque todavía el porcentaje sea menor si se compara con otros países europeos.
Sin lugar a dudas, y posiblemente después del impulso que le dio la pandemia del Covid19 al mercado laboral, el bienestar ha escalado a la parte alta de las cuestiones más valoradas por los trabajadores. Ahora, frente a un ascenso o un incremento salarial reducido, se prima el bienestar y el equilibrio personal-profesional. Y los perfiles que optan por este equilibrio es muy variado, desde profesionales asentados que prefieren desistir de un ascenso, hasta otros con rangos salariales menores que terminan por buscar un mejor horario o modelos híbridos.
Por otro lado, el estudio dice que un 33% de los trabajadores está insatisfecho con su situación actual, así como que un 50% está buscando nuevas oportunidades profesionales. Además, el 31% de los profesionales en el país se plantea emprender por cuenta propia. Y otro aspecto importante, el 50% se declara insatisfecho con su sueldo actual.
Lo que está claro es que el mercado de trabajo está cambiando de forma muy notable, y las empresas que no se adapten a estos cambios continuaran teniendo importantes problemas para poder reclutar personal para sus organizaciones.
Carlos Zubialde
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